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　　但这段经历让他对“流片”“封装”芯片产生了浓厚的兴趣，这本就是他的专业，但大学时主要学习理论知识，没有多少实践经验。2025年看到北京

　　近年来，各地陆续推出大学生“回炉”读技校的政策举措，以提高高校毕业生的职业技能水平。楚乔说，他的目标是通过两年学习，学好一门手艺，拿下电工高级工证书。

　　楚乔就读的大学生技师班采取校企合作形式，他毕业后进入合作企业工作的几率很高。

　　目前，越来越多的大学生改变观念、“放下身段”，选择成为“新蓝领”，他们并不是情非得已，而是因为智能制造、现代服务球速体育官方入口业等行业提供的岗位越来越多、越来越好，特别是新兴产业、未来产业改造了电工、设计师等传统工种，让掌握技能的大学生更有用武之地。

　　楚乔2025年入学的是北京市首期集成电路技术方向大学生技师班，2025年10月正式开班，面向集成电路封装工艺工程师、测试工程师技术技能应用岗位，共招收了11名大专、本科毕业生。

　　今年，北京市扩大了大学生技师班的规模，涉及北京市工业技师学院、北京市工贸技师学院、北京市新媒体技师学院、北京信息技师学院、北京球速体育官方入口汽车技师学院、北京市工艺美术技师学院6所技师学院，开设生物制药、智能制造技术应用、多媒体制作、技术应用、汽车维修、工艺美术等专业。

　　这6个大学生技师班面向大学专科及以上学历毕业生，学制2年，其中1年在校学习、1年企业实习，毕业时可取得技工院校毕业证书和职业技能等级证书。

　　同时，北京市还组织了21个短期的大学生就业培训班，这些班次培训时间从15天到半年不等，专业覆盖从航空航天精密制造培训到西式面点师培训，特别适合大学生在已有的理论知识学习的基础上再进行技能深造。

　　“所有这些班的学员参加完学习后，我们还可以推荐就业。”北京市人社局职业能力建设处处长王希今年3月时说。

　　“现在的用人单位越来越需要‘理论+实践’的复合型人才，对于求职者来说，离开实战是培养不出实践能力的，这是我报名参加大学生技师班的主要原因。”楚乔说。

　　早在2009年，青岛市技师学院就开设了全国首个大学生技师班，在此基础上， 2025年新开设工业机器人应用、新能源检测等6个专业。据报道，2025年全日制班次招生人数超过240人。

　　技校的教学环境与本科院校明显不同，更有利于技能习得。阜阳技师学院实训中心主任贾亮告诉21世纪经济报道记者，技校的办学特色是“校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转，学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟”。

　　本科生“回炉”现象已非个例。2025年，山东、浙江、广东等省份密集出台政策，支持技工院校面向就业和未就业大学生，开设全日制和非全日制大学生技师班。2026年，大学生技师班的布局范围将更大。

　　3月18日召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议提出，加强就业能力培训和实习实训，帮助毕业生优化知识和技能结构。2025年教育部印发通知，部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”和1000个职业能力培训课程。

　　“这次大学生技师班的招生时间比较长，现在已开始招生，初步定于今年秋季开班。确实有的大学生仍心存顾虑，特别是辛辛苦苦读了3年、4年大学以后，还要再读2年技师学院，担心会在亲朋好友面前‘没面子’，还有的觉得两年时间太长，希望尽快就业。” 上述北京市一所试点技师学院的招生人员说。

　　“最近几天陆续收到招生咨询电话，大多数咨询者还是看到了大学生技师班直接带来的好处，一是确实能提升技能，二是第二年的实习有希望落实为顶岗实习，既拿工资，又确定就业。”该人士告诉21世纪经济报道记者。

　　大学生愿意“回炉”读技校，根本原因是智能制造等行业释放出大量的“新蓝领”岗位。

　　麦可思研究院数据显示，随着制造业的智能化升级，对高技能人才的需求增加，应届高职毕业生进入装备制造业就业的比例逐年上升，从2020届的10.1%提升到2024届的13.1%；特别是机械设备制造业、电子电气设备制造业分别提升1.3个、0.9个百分点，增长尤为明显。

　　从具体岗位需求看，从事智能制造工程技术人员、工业操作维护等新兴技术岗位的比例从2020届的3.2%上升至2024届的4.3%。

　　麦可思研究院人士介绍，这表明新兴技术岗位需求快速增长，智能制造相关岗位对毕业生的吸引力明显增强。这些活跃在智能制造一线的年轻人被形象地称为“新蓝领”，他们正是高技能人才服务产业升级的具体呈现。

　　本科毕业生就业有同样的趋势。麦可思研究院对2020届至2024届本科毕业生的跟踪调研发现，信息安全、软件工程、电子科学与技术等专业连续5年都是排名靠前的“高薪”专业。此外，机械电子工程、光电信息科学与工程、微电子科学与工程等专业的月收入，5年间增长均超过1000元，涨幅均在18%以上。

　　新产业催生了新岗位。3月20日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动的首场春招在北京大学启动，136家用人单位提供1.45万个岗位，聚焦新兴支柱产业和未来产业，以及APEC出海企业专区和两业融合的新主题和新趋势，其中年薪50万元以上岗位近2800个。

　　具身智能领域独角兽智平方的副总裁莫磊在活动上介绍，此次围绕算法、工程、产品等六大方向推出110个岗位，涵盖具身智能算法工程师、运控算法工程师等新兴职业。

　　新基建还带火了旧岗位。英伟达CEO黄仁勋今年1月在达沃斯论坛上说，AI与数据中心大建设，会让水管工、电工、建筑工人拿到六位数美元的薪资。

　　他今年3月继续撰写长篇博文指出，的建设与维护急需电工、水管工、钢铁工人、网络技术员和设备操作员等一线技术人才。他形容这些职位为“技术性强、收入丰厚且目前供不应求”的优质岗位，认为这将为蓝领和技术工人带来前所未有的就业机会。

　　传统的文科生在新兴产业和未来产业中也有一席之地。斯芬克国际艺术总裁郝斌介绍，出国学艺术的中国留学生不再局限在雕塑、油画、服装设计等传统的艺术专业，而是更倾向工业设计、动画设计、游戏设计等应用艺术专业。

　　“相关产业对应用艺术专业人才的需求非常旺盛，甚至出现了跨界需求，以为例，智驾系统研发除了需要算法工程师，它的导航和交互系统设计，就非常适合具备游戏引擎底层逻辑的设计师。有的艺术专业留学生回国后，在游戏、汽车行业可以拿到算法工程师水平的薪资。” 郝斌告诉21世纪经济报道记者。

　　“当然，这要求艺术生除了会画画、会建模、会渲染以外，还要懂AI。我们也发现，越来越多的工科生在跨专业学习应用艺术专业。”郝斌说。